I dag havde vi chancen for at indhente Abigail Johnson, en ingeniør, der rekrutterer på Michigan Technological Universitys Spring Career Fair. Michigan Scientific leder efter mange kvalificerede kandidater til både vores Charlevoix- og Milford-faciliteter.
Abigail er en Michigan Tech-kandidat, der kom til Michigan Scientific efter eksamen. Hun arbejder mest på skik glide ring projekter på Charlevoix-anlægget.
Lad os lære mere om, hvordan hendes tid på karrieremessen går.
Q: Hvordan føles det at være ved dit alma mater?
A: Det er fantastisk. Jeg synes, at Michigan Tech er en meget værdifuld skole med mange muligheder. Det er altid godt at være tilbage i Keweenaw.
Q: Hvordan er publikum på karrieremessen?
A: Energien er meget høj. Der er mange ekstremt intelligente kandidater og fantastiske virksomheder under ét tag.
Q: Hvad får Michigan Scientific til at skille sig ud i forhold til alle de andre virksomheder på Career Fair?
A: Der er mange meget vidunderlige virksomheder her, og det er en ære at slutte sig til dem. Jeg synes, det hold, vi har her, er rigtig gode til at rekruttere. Vi er alle fra Michigan Tech og glade for at være her. Vi er en venlig flok mennesker, som bare ærligt vil lære eleverne at kende.
Q: Kan du huske, hvordan det var at søge job på Career Fair?
A: Det er ikke så længe siden, at jeg var i deres sko. Jeg kan huske, at jeg var meget nervøs. Jeg følte, at jeg kun havde et par minutter til virkelig at sælge mig selv til potentielle arbejdsgivere. Jeg var bekymret for, at jeg ikke helt ville være i stand til at sælge mig selv til dem.
Q: Hvordan kom du over dine nerver?
A: Helt ærligt, bare klassisk dyb vejrtrækning, før du går hen til rekrutteringsmedarbejdere og husker, at de også er mennesker. Jeg prøvede bare at føre en samtale med andre mennesker.
Q: I morgen begynder samtaleperioden. Hvilke råd har du til folk, der er nye til at interviewe?
A: Igen, jeg tror, det bare er vigtigt at huske, at rekrutteringsmedarbejderne også bare er mennesker. Vi har alle et liv uden for arbejdet og kan have noget til fælles med kandidaten. Det er bedst at behandle interviewet mere som en samtale, snarere end blot et spørgsmål og svar.
Q: Hvad leder du efter i morgen under samtaler?
A: Jeg tror, vi er ret åbne over for at tale med mange forskellige mennesker. Jeg ser ikke altid på karakterer på karrieremessen eller vægter dem lige så tungt som nogens villighed til at lære, og hvordan deres attitude og personlighed ville passe ind i MSC-kulturen.
Q: Hvornår vidste du, at du ville arbejde hos Michigan Scientific?
A: Jeg havde et par interviews dagen efter karrieremessen. Nogle var gode, og nogle var knap så gode. Da jeg interviewede Michigan Scientific, føltes det som om, jeg bare talte med en gruppe venner, og jeg følte mig bare meget godt tilpas. De lagde ikke et stort pres på interviewet, og jeg følte, at de virkelig gerne ville lære mig at kende både som elev og som person uden for arbejde eller skole. Det hjælper også, at jeg interesserede mig for produkterne og virksomhedsstrukturen.
Spørgsmål: Skal du få en pasta?
A: Det håber jeg! Intet slår en ægte UP-dej.
Q: Endnu et opfølgende spørgsmål; vil du tage kage med til os andre?
A: Jeg vil bestemt gøre mit bedste.
Hvis du savnede os på karrieremessen, så tjek vores Karriere side at ansøge.